Artık bir ezberi bozmamız, meslek takıntılarımıza format atmamız lazım.Hem de hızlıca. Şimdi, mesleğe değil, beceriye odaklanmamız gereken bir süreçteyiz… Yepyeni meslekler gelişecek, bilmediğimiz işler türeyecek… Bundan böyle, gelecekte değer kazanacak mesleklerden çok, gelecekte değer kazanacak becerileri ve hangi modellerde çalışmak istediğimizi düşünmemiz ve onları geliştirmeye çalışmamız gereken bir dönemdeyiz. Çünkü, içine girdiğimiz siber ve dijital çağda tüm yaşam ve iş sistemlerimiz nano ve genetik teknolojideki gelişmeler yüzünden baştan aşağı değişecek, dönüşecek. Tüm materyaller akıllanacak, küçülecek ve her şey, her yerde, her amaç için kullanılabilir hale gelecek. Bu durumda şimdiye kadar …

Bir işi sonuna kadar götürme sabrı ve kararlılığına sahip misiniz? İş dünyasında şansına değil sabrına güvenenler kazanıyor. Bir işi sonuna kadar götürenlerin çoğu şansa inanıyor, ancak bununla yetinmeyip sebat da ediyorlar… Şans, iş dünyasının sevmediği ve tercih etmediği bir kelime. Yine de ben şanslıyım ve şansa inanıyorum. Her şansı kendimin yaratmadığını bilecek kadar hayatın akışına güveniyorum, akışa kapılmayacak kadar da işimi sansa bırakmadan hareket etmeye devam ediyorum.

Muhallebi yiyen biri sadece ben tatlı yiyorum diyebilir. Bu tatlının uzun vadede kendi vücudunda ya da hayatında meydana getireceği sonuçlardan habersizdir. Aynı şekilde tembel tembel oturan biri için, tembel tembel oturmak tatlı gelir; hatta birçokları için hafta sonları ve tatiller hiçbir iş yapmadıkları için çok tatlı diye tanımlanır. Ne var ki, yenilen bu tatlıların uzun vadede istenmeyen sonuçları vardır.

Yaşıyorsak, bir hikaye yazıyoruz demektir. Kimimiz bu hikayeyi bilinçli yazar, kimimizse bilinçsiz yaşamın akışında sürüklenir gider. Ve derler ki “yaşamda sürüklenip gidersen hayata etki edemez, istediklerini elde edemezsin”. Oysa çok da doğru değildir bu söylem. Neden mi? Her sürükleniş, sürüklenmeyene bir hikayedir de ondan. Sürüklendiğini düşünen sürüklenenin kendisi midir yoksa gördüğü kişinin aynı hayat tarzını yaşamasını bekleyen diğerleri midir?

Ne unutmak ne de hatırlamak konusunda sınırsız bir gücümüz var. Gereksiz şeyleri hatırlarken en gerektiği anda kritik bir bilgiyi hatırlayamıyoruz. “Hafızanın cilveleri” bununla da bitmiyor.İşte 7 hafıza günahı… Bu yazı, Harvard Üniversitesi’nde psikoloji profesörü olan ve hafıza üzerine derinlemesine araştırmalar yapan Daniel L. Schacter’ın bilimsel olarak kabul edilmiş 7 hafıza günahıyla ilgili değil; bunun reklamla ilişkisi üzerine. Nasıl malzemeleri iyice tanımadan iyi yemek yapmak mümkün değilse, “hafıza”yı, yani malzemeyi tanımadan iyi reklam yapmak da pek mümkün değil. (Olursa tesadüfen olur.)

Kariyer yolculuğunun başındasın. Kendine bir yol çizmek istiyorsun. “Kariyerim için en doğrusu ne olur” sorusunu unut. Bunun yerine “Beni heyecanladıran nedir” sorusuna cevap ara. Google Türkiye, Orta Doğu ve Afrika Bölge Pazarlama Müdürü Mustafa İçil’den şaşırtan kariyer tavsiyeleri… Google Türkiye, Orta Doğu ve Afrika Bölge Pazarlama Müdürü Mustafa İçil İşteiş için yeni mezun gençlere mektup yazdı. Kariyer yolculuğunun başındaki gençlere keyif aldıkları alanı seçmelerini, karşılarına çıkan fırsatları iyi değerlendirmelerini ve çok yönlü olmalarını tavsiye etti. İşte İçil’in önerileri…

Bazı sorular vardır, kendimize sormaya bir türlü cesaret edemeyiz. Ancak onları sorduğumuzda, içimizde bir şeylerin değişmeye başladığını hissederiz. Bu yazımızda insanların kendisine sorması gereken en önemli 51 soruyu yayımlıyoruz. Bu soruların doğru veya yanlış yanıtları bulunmamaktadır. Sadece kendimize yönelik bir farkındalık kazandırmak ve bizleri kendimiz hakkında biraz daha düşündürmek amacıyla hazırlanmıştır. İşte kendinize sormanız gereken 51 soru. Bizden sorması