Kişisel Gelişim »

[28 Mar 2010 | Yorum yok | ]

İş görüşmesinde rüzgarın ne taraftan eseceğini kestirmek zordur. Ancak bazı sorulara hazırlıklı olmak işinizi ciddi anlamda kolaylaştırabilir. İş görüşmelerinde adayları sıkıntıya sokan soruların başında ’en zayıf yönünüz nedir’ geliyor… En iyi giden iş görüşmesini tersine çevirmenin çok kolay yolları var. Bunlardan biri de İnsan Kaynakları uzmanından gelen soruları bertaraf etmektir. Adayların cevap vermekten kaçındığı sorulardan biri de “En zayıf yönünüz nedir?” gibi sorulardır. Pek çok aday bu soruya hemen “Ben bir işkoliğim” ya da “Mükemmeliyetçiyim” gibi yanıtlar verir.
İnsan Kaynakları uzmanından gelen yanıtsa kaçınılmazdır: “Bu bana pek zayıf bir yön gibi …

Kişisel Gelişim »

[27 Mar 2010 | Yorum yok | ]

Hayatın olumsuzlukları karşısında savunmasız kalmak stres yükünü artırıyor. Stres ise yaşam kalitesini günden güne düşürüyor. Dr. Michael Fisch’in, hayatın olumsuzluklarına karşı geliştirdiği ilkeler stresle başa çıkmak isteyenlerin imdadına yetişiyor. İşte can simidi işlevi gören o ilkeler… Çalışma hayatının ve yaşamın gereklerinin neden olduğu stresten hepimiz etkileniyoruz. Ancak stresin oluşumunda çevre kadar kişinin algılama ve düşünme biçiminin de büyük bir etkisi var. Bu sebeple kişinin stres karşısında kendi bilişsel yapısını daha iyi anlayarak, stres düzeyini denetlemesi ve kendi yaşam kalitesini yükseltmesi de mümkün.

Kişisel Gelişim »

[26 Mar 2010 | Yorum yok | ]

Konuya Nick adında bir demiryolu isçisinin öyküsüyle başlamak istiyorum.
Nick güçlü, sağlıklı bir işçi, manevra sahasında çalışıyor. Arkadaşlarıyla ilişkisi iyi ve işini iyi yapan güvenilir bir insan. Ne var ki, kötümser biri, her şeyin kötüsünü bekliyor ve başına kötü şeyler geleceğinden korkuyor. Bir yaz günü, tren isçileri, ustabaşının doğum günü nedeniyle bir saat önceden serbest bırakılıyorlar. Tamir için gelmiş olan ve manevra alanında bulunan bir soğutucu vagonun içine giren Nick, yanlışlıkla içerden kapıyı kapatıyor, kendini soğutucu vagona kilitliyor.
Diğer işçiler Nick’in kendilerinden önce çıktığını düşünerek çalışma alanından ayrılıyorlar. Nick kapıyı tekmeliyor, bağırıyor …

Kişisel Gelişim, Yaşam »

[25 Mar 2010 | Yorum yok | ]

Aşkın kimyası olduğuna inanan çoktur da matamatiği olduğuna inananlar azınlık olmaktan öteye gidemezler. Ancak bir grup matematikçi tarafından yürütülen çalışma ile mutlu aşkın logaritmik formülü bulundu. İşte bir birlikteliğin zamana dayanıklı olması için gereken kıstaslar… Matematikçiler bazen herşeyi formül ve denklem olarak görür ve düşünürler. Akıl sır ermez, mantığa veya hesaba gelmez konularda bile. Mesela son olarak, İsviçreli matematikçiler ideal evliliğin logaritmik formülünü bulmaya karar verdiler. Bunun için, büyük bir sabırla, 5 yıl boyunca 1.074 çifti izlediler, aşklarını, kavgalarını, ayrılıklarını incelediler. Ve araştırmalarının sonucunu European Journal of Research adlı bilimsel …

Sağlık, Yaşam »

[24 Mar 2010 | Yorum yok | ]

Dövme; özel iğnelerle deri altına boya verilerek yapılan resim ve ya yazı gibi desenlerdir. Özellikle gençlerin çok düşkün olduğu dövme modasının insan sağlığına verebileceği zararlar uzmanlarca anlatılıyor. “Ben yaptırdım ne oldu ki” diyenler çoktur, fakat dövme yaptırmaktan zarar görme riski az bile olsa sizin zarar gören insanlardan biri olmayacağınız ne malum.

Kişisel Gelişim »

[23 Mar 2010 | Yorum yok | ]

Ilk bakışta biraz soğuk ve mesafeli.
Kendinden emin ve bir o kadar da özgüvenli.
Neredeyse çıkmadığı dağ kalmamış.
Everest’e tırmanan ilk Türk o. 8000 metreden yüksek K2 dağlarına oksijen desteksiz tırmanan dünyanın ender kişilerinden. Ne mütevazi bir kişi ne de böbürlü başarılarından dolayı. Ince bir çizgisi var, karşısındakinde saygı uyandıran.
Buluştrend toplantısının ilk bir saatinde hiç tebessüm etmeyen biri o…taa ki arka sıralardan bir arkadaş “hiç mi üşenmiyorsunuz bu dağlara çıkmaya” sorusunu patlatana kadar.
O zaman buzlar eriyor. Gülümsüyor.

Kişisel Gelişim »

[23 Mar 2010 | Yorum yok | ]

Tıpkı sarı saçlarından olduğun gibi…
Kariyer planları çoğu zaman tıkır tıkır işlemez. Kariyer hedeflerindeki sapmalardan sonra en yaygın görülen davranış biçimi kendi dışındaki herkesi sorumlu tutmaktır. Kimi zaman patron, kimi zaman yöneticiler, kimi zaman çalışma arkadaşları suçlanır kariyer kazalarında. Oysa herkes kendi kariyerinden sorumludur…
Kayahan; Sarı Saçlarından Sen Suçlusun / Tarhan; Kariyerinden sen sorumlusun!…
Adresim aynı, Kaderim aynı / Şirketim aynı, Bölümüm aynı
Günlerim aynı, Geceler aynı / Günlerim aynı, Geceler aynı
Sarı saçlım hasretimsin sen / Kariyerim hasretimsin sen
Karadantel sokağında ben / Karagelecek sokağında ben