<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss
version="2.0"
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
> <channel><title>Hayata Dair Ne Varsa &#187; Başarı</title> <atom:link href="http://www.fatihbasaran.com/tag/basari/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.fatihbasaran.com</link> <description>Kişisel gelişim, Sağlık, Kültür-Sanat Ağırlıklı Hayata Dair Bir Günlük</description> <lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 08:13:18 +0000</lastBuildDate> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <item><title>Başarınızı Görünür Kılın!</title><link>http://www.fatihbasaran.com/basarinizi-gorunur-kilin/</link> <comments>http://www.fatihbasaran.com/basarinizi-gorunur-kilin/#comments</comments> <pubDate>Mon, 05 Dec 2011 10:17:31 +0000</pubDate> <dc:creator>Fatih</dc:creator> <category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category> <category><![CDATA[Başarı]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.fatihbasaran.com/?p=2257</guid> <description><![CDATA[Firmanız için değerli bir çalışan olmak için sorumluluklarınızı yerine getirmek kadar performansınızı görünür kılmak da önem taşıyor. Bir görevi kabul ettiğinizde sizin tanınmış ve başarılı biri olarak bilinmenizi sağlayacak yolları bulun ve görevinizi bu doğrultuda yerine getirin… Geçtiğimiz zamanda birçok başarılı şirketin itibarlarını kaybederek iflas ettiklerini veya satıldıklarını biliyoruz. Her birimiz çalıştığımız firmanın değerini arttıracak eğitime ve bilgiye sahibiz.
DEĞERİNİZİ ARTTIRIN
Sizin değeriniz satışlarla azalıp artmaz; ancak sizin için neyin önemli olduğunu anlamak, işinize dair her şeyi bilmek ve başarılarınızı yönetim kurulunuzla paylaşmanız sizin değerinizi arttırır.
Bir görevi kabul ettiğinizde sizin tanınmış ve ...]]></description> <wfw:commentRss>http://www.fatihbasaran.com/basarinizi-gorunur-kilin/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Zeka, Başarı, Zeka Çeşitleri</title><link>http://www.fatihbasaran.com/zeka-basari-zeka-cesitleri/</link> <comments>http://www.fatihbasaran.com/zeka-basari-zeka-cesitleri/#comments</comments> <pubDate>Mon, 28 Nov 2011 09:23:48 +0000</pubDate> <dc:creator>Fatih</dc:creator> <category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category> <category><![CDATA[Sağlık]]></category> <category><![CDATA[Başarı]]></category> <category><![CDATA[Zeka]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.fatihbasaran.com/?p=2156</guid> <description><![CDATA[Zeka ve Başarı
Üstün zekalı bir bireyin toplumda bununla orantılı olarak başarılı olacağı varsayılırsa da, kimi zaman denetlenemeyen dış etkenler nedeniyle uzun vadeli tahminler geçersiz çıkabilir. Zekanın toplumsal başarıya dönüştürülebilmesini sağlayan mekanizma henüz yeterince anlaşılamamıştır. Çocukluk döneminde yapılan başarı testlerinin aynı dönemde yapılan IQ testleri ile benzer sonuçlar verdiği görülürse de, yaşamın ileri ki yıllarında ortaya çıkacak davranış kalıplarının tamamen bu sonuçlarla belirlenmesi mümkün değildir.
Çeşitli Zeka Alanları
Günümüzde en yaygın testler olan Stanford-Binet ve WAIS-R testlerinde zeka ölçümü için Binet&#8217;in geliştirdiği yöntem kullanılmasına karşın, zekanın ne olduğunun tanımlanmasında eksiklikler bulunmaktadır. ...]]></description> <wfw:commentRss>http://www.fatihbasaran.com/zeka-basari-zeka-cesitleri/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>JOBS: O Bir &#8221; Başarı İkonu &#8220;</title><link>http://www.fatihbasaran.com/jobs-o-bir-basari-ikonu/</link> <comments>http://www.fatihbasaran.com/jobs-o-bir-basari-ikonu/#comments</comments> <pubDate>Tue, 30 Aug 2011 16:48:15 +0000</pubDate> <dc:creator>Fatih</dc:creator> <category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category> <category><![CDATA[Başarı]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.fatihbasaran.com/?p=1974</guid> <description><![CDATA[Kişisel bilgisayar, mouse, iPod, iPhone, iPad… Hepsinin ortak bir noktası. Hepsinin altında O’nun imzası var. O, garajında kurduğu şirketle başarı ikonu haline gelen Steve Jobs. İşte Apple CEO’luğu görevinden sağlık nedenleriyle ayrılan Jobs’un ’profesyonel’ başarı öyküsü… Dünyanın en büyük şirketlerinden Apple’ın kurucusu Steve Jobs,sağlık sorunları nedeniyle icra kurulu başkanlığı görevinden ayrıldığını açıkladı. Jobs, Apple’ı mahalleden arkadaşıyla evinin garajında kurmuştu.
EFSANEVİ CEO JOBS AYRILDI
Uzun zamandır sağlık sorunları bulunan Steve Jobs, kararını çalışanlara bir elektronik posta ile duyurdu ve yerine yokluğunda görevlerini üstlenen Genel Müdür Tim Cook’un geldiğini söyledi. Jobs, Apple’ın yönetim kurulu ...]]></description> <wfw:commentRss>http://www.fatihbasaran.com/jobs-o-bir-basari-ikonu/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Yüzyılın Dahisinden Başarı Taktikleri</title><link>http://www.fatihbasaran.com/yuzyilin-dahisinden-basari-taktikleri/</link> <comments>http://www.fatihbasaran.com/yuzyilin-dahisinden-basari-taktikleri/#comments</comments> <pubDate>Sun, 02 May 2010 19:31:35 +0000</pubDate> <dc:creator>Fatih</dc:creator> <category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category> <category><![CDATA[Başarı]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.fatihbasaran.com/?p=1472</guid> <description><![CDATA[Yüzyılın dahisi Albert Einstein’ın başarı sırlarını  merak ediyor musunuz? Şu ana kadar yaşamış en etkili bilim adamı olarak  kabul edilen Einstein, sadece fiziğin değil yaşamın da dinamiklerini  çözmüştü. İşte Einstein’dan başarıya götüren hayat dersleri… Albert  Einstein çoğu insan tarafından dahi olarak görülür. Şu ana kadar yaşamış  en etkili bilim insanı olmanın yanında teorik fizikçi, filozof ve  yazardı. Bilime birçok katkı sağlamış Einstein’ın başarı sırlarını merak  ediyor musunuz? İşte Einstein’dan 10 hayat dersi…
1. Merakınızın peşinden gidin
“Benim özel bir yeteneğim yok. Yalnızca tutkulu bir meraklıyım.”
Sizin ...]]></description> <wfw:commentRss>http://www.fatihbasaran.com/yuzyilin-dahisinden-basari-taktikleri/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Başarılı Olmanın Yolları: HEVES</title><link>http://www.fatihbasaran.com/basarili-olmanin-yollari-heves/</link> <comments>http://www.fatihbasaran.com/basarili-olmanin-yollari-heves/#comments</comments> <pubDate>Thu, 15 Apr 2010 08:01:51 +0000</pubDate> <dc:creator>Fatih</dc:creator> <category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category> <category><![CDATA[Başarı]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.fatihbasaran.com/?p=1450</guid> <description><![CDATA[Kişinin yaptığı işi sevmesi ve işine olan ilgisini çevresine yansıtabilmesi, yeni fikirler geliştirip verimli olabilmesi açısından oldukça önemlidir. Hevesli olmak bu noktada çok etkili bir faktördür. Hevesinizi çalışanlarınıza yansıtabilmeniz, ekibinizin daha dinamik olmasını sağlayacaktır.  Çalışma ortamında hevesli ve ilgili bir yönetici olmanızın, çalışanlarınız üzerindeki etkisi büyüktür. Yönetici olmadan önceki dönemlerinizi düşünerek çalışanlarınızı nasıl motive edebileceğinizi tahmin edebilirsiniz. Öncelikle ekibinizin yaptıklarıyla ilgili olmanız ve onları dinlemeniz; firmanızdaki işlerin hızlanmasına ve verimin artmasına yardım edecektir. Bu şekilde hem şirket içinde işlerini büyük bir hevesle yapan çalışanlarınız, hem de firmanızın yükselen bir ...]]></description> <wfw:commentRss>http://www.fatihbasaran.com/basarili-olmanin-yollari-heves/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Kişisel Başarı: Prof. Dr. Üstün Dökmen</title><link>http://www.fatihbasaran.com/kisisel-basari-prof-dr-ustun-dokmen/</link> <comments>http://www.fatihbasaran.com/kisisel-basari-prof-dr-ustun-dokmen/#comments</comments> <pubDate>Sun, 11 Apr 2010 04:19:51 +0000</pubDate> <dc:creator>Fatih</dc:creator> <category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category> <category><![CDATA[Başarı]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.fatihbasaran.com/?p=1438</guid> <description><![CDATA[KİŞİSEL GELİŞİM GEREKLİ OLABİLİR
AMA BU İYİ Mİ KÖTÜ MÜ
İŞTE BU TARTIŞILIR
Kişisel Başarı: Sizce kişisel gelişim nedir? Nasıl tanımlarsınız?
Prof. Dr. Üstün Dökmen: Batı dünyasında kişisel gelişim; bireyin bireyselliğinin vurgulanması yeteneklerinin farkına varması ve bu yetenekleri dış dünyayla bağdaştırarak dış dünyaya uygun bir şekilde geliştirmek olarak tanımlanıyor. Bu çok iyi mi? Tartışılır&#8230; Genelde kişisel gelişimin iyi olduğu söylenir. Evet ben de kişisel gelişim alanında çalışıyorum ama “Küçük Şeyler 2” adını taşıyan son kitabımda bu konuyu tartışmak gerektiğini söyledim. Kişisel gelişime farklı açıdan da bakmak gerekiyor. Yanı kişisel gelişimin de kendi kendini irdeleyerek ...]]></description> <wfw:commentRss>http://www.fatihbasaran.com/kisisel-basari-prof-dr-ustun-dokmen/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>2</slash:comments> </item> <item><title>Çalışma ve Başarının Altın Kuralları</title><link>http://www.fatihbasaran.com/calisma-ve-basarinin-altin-kurallari/</link> <comments>http://www.fatihbasaran.com/calisma-ve-basarinin-altin-kurallari/#comments</comments> <pubDate>Sat, 13 Feb 2010 22:02:54 +0000</pubDate> <dc:creator>Fatih</dc:creator> <category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category> <category><![CDATA[Başarı]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.fatihbasaran.com/?p=1333</guid> <description><![CDATA[1.Çalışmak için müsait gün ve saat (ve ilham) bekleme; bil ki her gün ve her saat çalışmanın en müsait zamanıdır. Çalışmak için müsait yer ve köşe arama; bil ki her yer ve her köşe çalışmanın en müsait yeridir.
2.Bir günde yapman lâzım gelen bir işi, dersi, bir vazifeyi ertesi güne bırakma zira her günün derdi gibi işi de kendine yeter.
3.Bir zamanda yalnız bir tek iş yap, yalnız bir ders, bir kitap hatta bir fasıl üzerinde çalış ta ki dikkatin ve kuvvetin dağılıp zayıflamasın.
4.Başladığın bir işi, bir dersi, bir kitabı, bir vazifeyi ...]]></description> <wfw:commentRss>http://www.fatihbasaran.com/calisma-ve-basarinin-altin-kurallari/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>&#8220;Çizgi Dışı&#8221; Başarı Taktikleri</title><link>http://www.fatihbasaran.com/cizgi-disi-basari-taktikleri/</link> <comments>http://www.fatihbasaran.com/cizgi-disi-basari-taktikleri/#comments</comments> <pubDate>Wed, 14 Oct 2009 11:45:16 +0000</pubDate> <dc:creator>Fatih</dc:creator> <category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category> <category><![CDATA[Başarı]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.fatihbasaran.com/?p=1080</guid> <description><![CDATA[Başarıya tapınan bir dünyada herkes kazanmanın sırlarını öğrenmek istiyor. Amerikalı yazar ve “pop sosyolog” Malcolm Gladwell’e göre başarının sırrına vakıf değiliz. Hatta başarı hakkında gayet kabataslak ve basmakalıp fikirlerimiz var.
Gladwell başarının sadece kişisel özellikler, kararlılık ve yetenekle ilgili olmadığında gayet ısrarlı: “İnsan yoktan var olmaz. Soya, sopa ve himayeye bir şeyler borçluyuz. Kralların karşısına dikilen insanlar bunu tek başlarına yapmış gibi görünür ama bu doğru değil.” Yani kültürel mirasınız ve gizli avantajlarınız uygunsa yırttınız. Bu avantajları ve sıradışı fırsatları merak eden o kadar çok insan var ki, Gladwell’ın kitabı Outliers ...]]></description> <wfw:commentRss>http://www.fatihbasaran.com/cizgi-disi-basari-taktikleri/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Hiç Kimse Mükemmel Değildir</title><link>http://www.fatihbasaran.com/hic-kimse-mukemmel-degildir/</link> <comments>http://www.fatihbasaran.com/hic-kimse-mukemmel-degildir/#comments</comments> <pubDate>Wed, 25 Feb 2009 11:10:12 +0000</pubDate> <dc:creator>Fatih</dc:creator> <category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category> <category><![CDATA[Yaşam]]></category> <category><![CDATA[Başarı]]></category> <category><![CDATA[Mükemmel]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.fatihbasaran.com/?p=871</guid> <description><![CDATA[Harry mükemmel bir eş mükemmel bir iş ve mükemmel bir ev istiyordu. Otuz dokuz yaşındaydı ve hala bekar işsiz ve küçük kiralık bir evde oturuyordu. Onun mükemmeli arayışı gerçek dünyanın nimetlerinden yararlanmasına engel oluyordu.
Mükemmelliyetçiler gerçekçi değillerdir. Birkaç şey dışında hiçbir insan mükemmel değildir. Kendinden ya da başkalarından mükemmeli beklemek sadece imkansız bir standardı ortaya koyar ve insanı özeleştiri memnuniyetsizlik hüzün küskünlük ve &#8220;neden rahatsız oluyorum&#8221; düşüncesine iter. Olumsuz düşünmenin iyiden kötüye giden döngüsüyle son bulur.
Son zamanlardaki bir sosyal toplantıda misafirlerden biri gururla: &#8220;Ben bir mükemmelliyetçiyim!&#8221; dedi. Ona: &#8220;Bunu duyduğumuza çok ...]]></description> <wfw:commentRss>http://www.fatihbasaran.com/hic-kimse-mukemmel-degildir/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Başarı Taktikleri</title><link>http://www.fatihbasaran.com/basari-taktikleri/</link> <comments>http://www.fatihbasaran.com/basari-taktikleri/#comments</comments> <pubDate>Wed, 03 Dec 2008 09:11:04 +0000</pubDate> <dc:creator>Fatih</dc:creator> <category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category> <category><![CDATA[Başarı]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.fatihbasaran.com/?p=711</guid> <description><![CDATA[KARIŞIKLIK, VERİMLİ ÇALIŞMANIN DÜŞMANIDIR!
Aklınızı ve Çalışma Ortamınızı Karışıklıklardan Kurtarın, Karışıklıklar Sizi Yavaşlatır.
Bu yazımızda verimliliğimizi etkileyen önemli konulardan birine karışıklığa değinmek istiyorum. Burada karışıklıktan kastettiğim sadece bulamadığınız bir kağıt ya da sürekli olarak karıştırdığınız çekmeceniz ya da bundan sonra ne yapacağınıza karar verirken yaşadığınız sıkıntı değildir. Yaşamınızdaki karışıklıklar; yapılacak çok işinizin olmasından, olmaması gereken yerlerde olan eşyalarınıza kadar, çeşitli biçimlerde oluşabilir. Bu esasında bir akıl karışıklığı durumudur.
Başarısızlık kafa karışıklığı ve dengede olamama halidir.
İş hayatında çok daha başarılı olması gerekirken karışık çalışma alışkanlıkları nedeniyle hak ettikleri yere ulaşamayan birçok insan tanıdım. Bu ...]]></description> <wfw:commentRss>http://www.fatihbasaran.com/basari-taktikleri/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss>
