<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss
version="2.0"
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
> <channel><title>Hayata Dair Ne Varsa &#187; İnsan İlişkileri</title> <atom:link href="http://www.fatihbasaran.com/tag/insan-iliskileri/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.fatihbasaran.com</link> <description>Kişisel gelişim, Sağlık, Kültür-Sanat Ağırlıklı Hayata Dair Bir Günlük</description> <lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 17:12:06 +0000</lastBuildDate> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <item><title>İlişkilerde Yaş Farkından Kaynaklanan Zorluklar</title><link>http://www.fatihbasaran.com/iliskilerde-yas-farkindan-kaynaklanan-zorluklar/</link> <comments>http://www.fatihbasaran.com/iliskilerde-yas-farkindan-kaynaklanan-zorluklar/#comments</comments> <pubDate>Wed, 03 Feb 2010 21:02:00 +0000</pubDate> <dc:creator>Fatih</dc:creator> <category><![CDATA[Sağlık]]></category> <category><![CDATA[Yaşam]]></category> <category><![CDATA[İnsan İlişkileri]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.fatihbasaran.com/?p=1267</guid> <description><![CDATA[Her ilişkide zaman zaman problemler yaşanabiliyor ama yaş farkının büyük olduğu beraberliklerde durum biraz daha farklı. Uzmanlar, yaş farkı kaynaklı sorunların eşler arasında karşılıklı anlayış ile çözülebileceğini ifade ediyor.
Uzmanlar, eşler arasında büyük bir aşkın ve ortak noktaların olduğu müddetçe yaş farkının çok da büyütülmesi gereken bir sorun olmadığını belirtiyor ve bir ilişkinin yürümesi için derinliğinin önemine dikkat çekiyor.
Özellikle cinsel çekimin yoğun olduğu birlikteliklerde yaş farkının pek önemi kalmıyor ve diğer ilişkiler gibi mutlu bir şekilde devam edebiliyor.
Erkeğin korkusu cinsel yetersizlik
Uzmanlar genelde kadınların kendilerinden yaşça küçük erkeklerle birlikte olmaktan çekindiklerini belirtiyor. ...]]></description> <wfw:commentRss>http://www.fatihbasaran.com/iliskilerde-yas-farkindan-kaynaklanan-zorluklar/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>2</slash:comments> </item> <item><title>İlişkileri Nasıl Mahvedersiniz? &#8211; Melih ARAT</title><link>http://www.fatihbasaran.com/iliskileri-nasil-mahvedersiniz-melih-arat/</link> <comments>http://www.fatihbasaran.com/iliskileri-nasil-mahvedersiniz-melih-arat/#comments</comments> <pubDate>Thu, 25 Sep 2008 19:52:55 +0000</pubDate> <dc:creator>Fatih</dc:creator> <category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category> <category><![CDATA[İnsan İlişkileri]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.fatihbasaran.com/?p=491</guid> <description><![CDATA[Bazen bilerek, bazen bilmeden yaptığımız şeyler ilişkilerimizi mahvediyor. Söz konusu ilişkiler karı-koca, üst-ast, anne-baba çocuk ya da arkadaşlar arasında olabiliyor. Bakalım aşağıdakilerden ne kadarını siz, ne kadarını çevrenizdekiler yapıyor?
Bir konuşmada doğrunun ne olduğuna boş vererek sadece üstün çıkmaya çalışmak ve karşındakinin sözünü kesip son sözü söylemeye çalışmak: Bazılarımız özellikle görüşme süresi biterken sazı ellerine alıp son sözü söyleyerek karşılarındakine söz hakkı bırakmadan kendilerini haklı çıkarmaya çalışıyorlar.
Bağırmak veya bağırarak karşısındakinden üstün gelmeye çalışmak: Birçok kişi sesini yükselterek ya da bağırarak haklılığını onaylatmak ve karşısındakini sindirmek istiyor. Konuşma ortamı tamamen ortadan kalktığı ...]]></description> <wfw:commentRss>http://www.fatihbasaran.com/iliskileri-nasil-mahvedersiniz-melih-arat/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Kazanan ve Kaybedenler Arasındaki Fark</title><link>http://www.fatihbasaran.com/kazanan-ve-kaybedenler/</link> <comments>http://www.fatihbasaran.com/kazanan-ve-kaybedenler/#comments</comments> <pubDate>Tue, 09 Sep 2008 17:53:59 +0000</pubDate> <dc:creator>Fatih</dc:creator> <category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category> <category><![CDATA[Yaşam]]></category> <category><![CDATA[İnsan İlişkileri]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.fatihbasaran.com/?p=334</guid> <description><![CDATA[1- Kazanan her zaman çözümün bir parçasıdır,
Kaybeden her zaman problemin bir parçasıdır.
2- Kazananın her zaman bir programı vardır,
Kaybedenin her zaman bir özrü vardır.
3- Kazanan &#8220;Bu isi senin için yaparım&#8221; der,
Kaybeden &#8220;Benim isim değil ki&#8221; der.
Kazanan her sorunda bir çözüm görür,
Kaybeden her çözümde bir sorun görür.
Kazanan &#8220;Uzak ama yolu biliyorum&#8221; der,
Kaybeden &#8220;Yakın ama yolu bilmiyorum&#8221; der.
Kazanan çakılların yanındaki çimeni görür,
Kaybeden çimenin yanındaki çakılları görür.
var reklamstore_region_id = 224866;
Kazanan &#8220;Zor olabilir ama mümkün&#8221; der,
Kaybeden &#8220;Mümkün ama çok ...]]></description> <wfw:commentRss>http://www.fatihbasaran.com/kazanan-ve-kaybedenler/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>İnsanları Kazanmak İçin Yollar</title><link>http://www.fatihbasaran.com/insanlari-kazanmak-icin-yollar/</link> <comments>http://www.fatihbasaran.com/insanlari-kazanmak-icin-yollar/#comments</comments> <pubDate>Sun, 07 Sep 2008 19:42:47 +0000</pubDate> <dc:creator>Fatih</dc:creator> <category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category> <category><![CDATA[İnsan İlişkileri]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.fatihbasaran.com/?p=331</guid> <description><![CDATA[1-Hiçbir Münakaşanın Galibi Yoktur
Bir münakaşayı kazanmanın en iyi yolu, o münakaşaya hiç girmemektir. Uzun politika hayatım, bana bir gerçeği öğretti: ‘Cahil bir adamı münakaşa yoluyla mağlup etmeye imkan yoktur.
2-Kimseye Yanlış Düşündüğünü, Yanlış Bir Şekilde Söylemeyiniz
Hiçbir zaman yüzde yüz isabetli davranamayacağınıza göre, niçin yanlış hareket ettiklerini başkalarının yüzüne vurup duruyorsunuz?
Bir şey ispatlayacaksanız, bunu iddianızı ve niyetinizi belli etmeden yapınız. Öğreniyormuş gibi davranarak öğretiniz. Hatırlamaya çalışıyormuş gibi hatırlatınız.
Acaba yanlış mı düşünüyorum?
Çünkü bizim esas korumaya çalıştığımız şey fikirlerimiz değil, şahsiyetimizdir.
3-Yanlışınızı Kabul Ediniz
Hatayı kabullenmek hatta üstlenmek aynı zamanda bir asalet işidir. Üstün bir karakterin ...]]></description> <wfw:commentRss>http://www.fatihbasaran.com/insanlari-kazanmak-icin-yollar/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>Eleştiri Nasıl Yapılmalı &#8211; Eleştiri Sanatı</title><link>http://www.fatihbasaran.com/elestiri-nasil-yapilmali-elestiri-sanati/</link> <comments>http://www.fatihbasaran.com/elestiri-nasil-yapilmali-elestiri-sanati/#comments</comments> <pubDate>Sat, 06 Sep 2008 20:06:00 +0000</pubDate> <dc:creator>Fatih</dc:creator> <category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category> <category><![CDATA[Etkili iletişim]]></category> <category><![CDATA[İnsan İlişkileri]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.fatihbasaran.com/?p=325</guid> <description><![CDATA[Kuşku ve eleştiri, bilimsel düşüncenin ve sosyal-ekonomik gelişmenin ilk adımıdır. Eleştirel düşünce, fikir ve öneri zenginliğinin kaynağıdır. Değişime uyum da ancak mevcut sisteme yönelen eleştirilerle kolaylaşır. Tüm modern cihaz ve araçların çalışmasında önemli bir rolü olan geri bildirim (feedback) mekanizmasının toplumsal ilişkilerdeki karşılığı &#8220;eleştiri&#8221;dir.
Yolu ve yordamına uygun eleştiri yapmak isteyenlere aşağıdaki öneriler gerekli ipuçlarını verebilir:
1-Önce araştırın, sonra eleştirin: Herhangi bir konuda eleştiri yapanların önce konuyu etraflıca araştırmaları, asgari düzeyde de olsa bilgi sahibi olmaları gerekir. Araştırmadan yapılan eleştiriler ister istemez duygusal dalgalanmaların etkisinde kalır.
2-Kişiliği değil tutum ve davranışları eleştirin: Yapılan ...]]></description> <wfw:commentRss>http://www.fatihbasaran.com/elestiri-nasil-yapilmali-elestiri-sanati/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>3</slash:comments> </item> <item><title>Etkisiz insanların 7 tipik özelliği &#8211; Melih ARAT</title><link>http://www.fatihbasaran.com/etkisiz-insanlarin-7-tipik-ozelligi-melih-arat/</link> <comments>http://www.fatihbasaran.com/etkisiz-insanlarin-7-tipik-ozelligi-melih-arat/#comments</comments> <pubDate>Mon, 18 Aug 2008 18:17:27 +0000</pubDate> <dc:creator>Fatih</dc:creator> <category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category> <category><![CDATA[İnsan İlişkileri]]></category> <category><![CDATA[Melih Arat]]></category> <category><![CDATA[Sosyal İnsan]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.fatihbasaran.com/?p=288</guid> <description><![CDATA[Etkisiz insanların 7 tipik özelliği
Amerikalı bir araştırmacı, etkisiz insanların 7 tipik özelliği nedir diye merak etmiş ve aşağıdaki sonuçlara ulaşmış. Yedi temel özelliğin başlıkları araştırmacıya, başlıkların altındaki açıklamalar da bana ait. &#8220;Tepkiseldirler.&#8221;
Gelişme ve değişim meydana getirmek yerine, başkalarının yaptıklarına tepki verirler. Bir şeyler olur ve üstüne konuşurlar ya da harekete geçerler. Bu tepkisel yaklaşımlar, önemli ölçüde sorgulanmayan bir kültüre, kısa vadeli çıkarlara dayanır.
&#8220;Açık bir hedefle çalışmazlar.&#8221;
Geleceğe ilişkin açık ve net bir hedefleri bulunmaz. Tepkisel yaklaşımlar aslında, hedefsizliğin bir sonucudur. Vizyon, yapılan işin kendisidir. İşin nasıl yapılacağı, ne olduğundan daha ...]]></description> <wfw:commentRss>http://www.fatihbasaran.com/etkisiz-insanlarin-7-tipik-ozelligi-melih-arat/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>Empati Yeteneğiniz Ne Kadar Güçlü &#8211; Test</title><link>http://www.fatihbasaran.com/empati-yeteneginiz-ne-kadar-guclu-test/</link> <comments>http://www.fatihbasaran.com/empati-yeteneginiz-ne-kadar-guclu-test/#comments</comments> <pubDate>Wed, 16 Jul 2008 22:00:47 +0000</pubDate> <dc:creator>Fatih</dc:creator> <category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category> <category><![CDATA[İnsan İlişkileri]]></category> <category><![CDATA[Testler]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.fatihbasaran.com/?p=399</guid> <description><![CDATA[Empati duygunuz ne kadar güçlü?
İnsanlar ve toplumlar arası iletişimdeki gözde kavram artık ‘empati’. Empatide karşımızdakini anlamak ve kendimizi onun yerine koymak esas alınıyor. Duygular, aklın ve mantığın kalıbına girdiğinde daha kalıcı iletişim ve diyalog kurma imkanı bulunuyor.
Soğuk savaş dönemi sona erdiğinde ülkeler ve toplumlar arasındaki gerginlik ile çatışmaların yerini karşılıklı anlayış ve kalıcı barışa bırakacağı tahminleri epey yaygınlaşmıştı. Ancak son 15 yılda gerilimler, şiddet ve yoksulluk azalmak bir yana arttı. Ekonominin büyüme çarkı dönerken yoksulları, zayıfları, eğitimsizleri ve yaşlıları, ilgi alanımızın dışına attı. Devletin ekonomik ve sosyal sorumlulukları azaltılırken, serbest ...]]></description> <wfw:commentRss>http://www.fatihbasaran.com/empati-yeteneginiz-ne-kadar-guclu-test/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>Kendisinden Kaçan İnsanlar</title><link>http://www.fatihbasaran.com/kendisinden-kacan-insanlar/</link> <comments>http://www.fatihbasaran.com/kendisinden-kacan-insanlar/#comments</comments> <pubDate>Tue, 27 May 2008 16:04:08 +0000</pubDate> <dc:creator>Fatih</dc:creator> <category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category> <category><![CDATA[İnsan İlişkileri]]></category> <category><![CDATA[İnsanın Fobisi]]></category> <category><![CDATA[Sosyal İnsan]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.fatihbasaran.com/?p=536</guid> <description><![CDATA[Hoşlanmadığımız durumlar karşısında en sık başvurduğumuz çözüm yöntemlerinden birisi kaçıştır.
Bu kaçış bazen bilerek ve planlayarak yapılır. Örneğin; hiç hoşlanmadığı bir iş arkadaşının yemek davetine, bahane uydurup gitmemek gibi. Bazen ise biz bilinçli olarak, farkında olmasak da, ruhumuz istemediği durumla karşılaşmamak için kendi kaçışını gizlice planlar. Örneğin, aradığı zaman kavga edeceğini bildiği sevgilisini telefonla aramayı unutmak gibi. Ruh her iki durumda da karşılaşmak istemediği duruma karşı kendi savunmasını oluşturmuş, kendince dış tehdide çözüm üretmiştir.
Peki, ama ya aslında karşılaşmak ve yüzleşmek istemediğimiz kendimiz isek?
Her insanın bir “gerçek öz”ü olduğunu biliyor ve kabul ...]]></description> <wfw:commentRss>http://www.fatihbasaran.com/kendisinden-kacan-insanlar/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>İnsanlardaki En Yaygın Hatalı Düşünceler</title><link>http://www.fatihbasaran.com/insanlardaki-en-yaygin-hatali-dusunceler/</link> <comments>http://www.fatihbasaran.com/insanlardaki-en-yaygin-hatali-dusunceler/#comments</comments> <pubDate>Tue, 01 Apr 2008 00:47:26 +0000</pubDate> <dc:creator>Fatih</dc:creator> <category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category> <category><![CDATA[İnsan İlişkileri]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.fatihbasaran.com/?p=583</guid> <description><![CDATA[Hatalı fikirler
Psikiyatrik vakalar içinde özellikle genelleşmiş anksiyete bozukluğu ve histeri vakalarının temelinde görülen ve terapiyi zorlaştıran bir dizi hatalı fikirler var. Prof. Dr. Arif Verimli, bunların insanın yaşamını çok fazla zora soktuğunu ve sonucunda histerik vakaların oluştuğunu söylüyor. Verimli bu hatalı fikirleri anlatıyor bize.
1-) I’m nothing unless I’m loved.
“Sevilmediğim zaman bir hiçim”
Bunun açılımı çok önemli. Çünkü histerik kadınların tümünde bu sorunlu düşünme biçimi ağır biçimde hissediliyor ve hatta onların hayatlarını kapsıyor. Başkaları tarafından sevilmeyi bekleyen ve kendini sevmeyi bu duygu üzerine kuran kadınlar, toplumun yapısından dolayı çoğunlukla aşağılandıkları ve aile ...]]></description> <wfw:commentRss>http://www.fatihbasaran.com/insanlardaki-en-yaygin-hatali-dusunceler/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Hata Yaparken Doğruları Öğrenmek</title><link>http://www.fatihbasaran.com/hata-yaparken-dogrulari-ogrenmek/</link> <comments>http://www.fatihbasaran.com/hata-yaparken-dogrulari-ogrenmek/#comments</comments> <pubDate>Thu, 28 Feb 2008 01:51:18 +0000</pubDate> <dc:creator>Fatih</dc:creator> <category><![CDATA[Kültür-Sanat]]></category> <category><![CDATA[İnsan İlişkileri]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.fatihbasaran.com/?p=559</guid> <description><![CDATA[Ben sizin tipik girişimcilerinizden değilim. Bir Fortune 50 şirketinden geliyorum. Düzenli olarak 100 milyon Dolar’lık harcamanın kaynağını tahsis ve takip ediyordum. 42 yaşımdayken şirketin bir iştirakini büyük başarıyla yönetiyordum. Kendime “Bu kadar büyük olduğunu düşünüyorsan, kendi başına yapıp yapamayacağına bakalım” dedim. Bir şirket satın almaya karar verdim.
Bir arkadaşım ve daha önce bizde çalışmış olan biri, Ioline’ın genel müdürüydü. Durup dururken bir gün beni aradı ve akşam yemeğine davet etti. Akşam yemeğinde, Ioline’ı satın almak ile ilgilenip ilgilenmeyeceğimi sordu. Kendisinin neden satın almadığını merak etti. Bana yaptığı yorum, bu maliyeti karşılayamayacak ...]]></description> <wfw:commentRss>http://www.fatihbasaran.com/hata-yaparken-dogrulari-ogrenmek/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss>
